Manifeste · ANFAMA Consulting · Nantes
Des artisans du digital. Pas une machine.
Voici qui on est, d'où on vient et ce qu'on refuse de devenir. Dix minutes de lecture, et tu sauras si on est faits pour travailler ensemble.
Une agence web et SEO fondée à Nantes par un ancien de Jimmy Fairly, Schoolab et Station F.
Notre trajectoire racontée, pas un graphique de chiffres. Survole ou touche un point.
D'où on vient
Repartir de zéro, on sait faire.
ANFAMA naît en 2018. En janvier 2020, l'agence perd presque tous ses clients et signe un mois à zéro de chiffre d'affaires. C'est ce mois-là qui donne l'élan : Anthony réinvente tout et construit un groupe à 360° pour répondre à ce que les clients demandaient vraiment.
Six ans et plus de 300 clients plus tard, il est temps de se spécialiser. ANFAMA Consulting se recentre sur ce qu'elle fait de mieux, le SEO et la génération de demandes entrantes, pour des PME et des ETI qui veulent des résultats et un interlocuteur qui répond.
La lignée
On a déjà fait partie de ceux qui changent un marché.
Avant ANFAMA, Anthony a travaillé dans des boîtes qui ont pris le contre-pied de leur secteur. C'est ce qu'il veut refaire ici.
Les Rhabilleurs
Payés pour dire ce qu'on pense
Seul magazine au monde à travailler en direct avec Rolex. Les marques rémunéraient des tests honnêtes, pas des articles complaisants, parce que la communauté parlait pour nous.
Jimmy Fairly
Des lunettes à 99 €
Marre de l'expérience plan-plan des centrales optiques et des prix verrouillés par les mutuelles. Des lunettes de vue à 99 et 149 €, assemblées à la main en France et en Italie.
ANFAMA Consulting
L'agence qui s'occupe de toi après la signature
Les agences prospectent fort, puis disparaissent une fois le contrat signé. On veut l'inverse : du reporting lisible, un client qui monte en compétence, une équipe qui répond.
Où on va
L'agence SEO de demain, à taille humaine.
Dans cinq ans : une quinzaine de collaborateurs, plusieurs millions de chiffre d'affaires, des clients emblématiques qui nous ressemblent. Humains, exigeants, et avec une vraie idée de ce qu'ils veulent changer sur leur marché. On a un faible pour le retail, la restauration, les loisirs et les start-ups.
Ce qu'on construit en ce moment : des offres progressives, du SEO très automatisé par l'IA pour les petits budgets jusqu'à l'accompagnement sur mesure pour les marchés concurrentiels. Des prix annoncés plutôt que des devis. Et un choix assumé : on a arrêté d'accompagner les TPE pour se concentrer sur les PME et ETI.
Ce qu'on refuse de devenir : un ogre qui met des mois à répondre.
clients accompagnés depuis 2018
entités dans le groupe : Consulting, Studio, MYDRONEWAY, Learning
personnes aujourd'hui. Une quinzaine demain.
Une preuve
Deux frères qui peuvent enfin prendre des vacances en août.
TWIN FIN est une école de surf aux Sables-d'Olonne. Les deux frères fondateurs passaient leur vie dans l'eau, face à une concurrence installée depuis des années, sans le temps de s'occuper de leur visibilité.
On a refait leur site, automatisé la réservation et travaillé leur présence locale. Aujourd'hui, TWIN FIN est l'école de référence des Sables, avec des avis proches de 5 étoiles. Ils ont recruté. Et ils peuvent prendre des congés en pleine saison.
C'est ça, notre métier : rendre du temps à des dirigeants.
de chiffre d'affaires pour TWIN FIN depuis le début de l'accompagnement
visites sur le site, en partant de zéro
d'avis clients après la refonte
Ce qu'on incarne
Cinq règles, et comment on les applique.
Un client ne reste jamais sans réponse.
Tu n'as pas la réponse ? Tu le dis, tu donnes une date, et tu reviens avec une réponse personnalisée. Le silence est la seule chose qui fait sortir Anthony de ses gonds.
On est des artisans du digital.
Un concentré d'expertise calibré à la demande. Pas de process industriel, pas de livrable copié-collé. Chaque projet est taillé pour le client.
On choisit nos clients.
On refuse ceux qui ne connaissent ni leur budget ni leur marché, et ceux qui changent d'avis toutes les semaines. Ça protège ton temps et ton énergie.
On grandit ensemble.
Le client monte en compétence avec nous. Il sait où est notre valeur ajoutée, et nous, on se concentre dessus. Pareil pour toi : tu ne seras pas lâché après la signature de ton contrat.
On ne promet pas de magie.
Le SEO ne sauve pas un produit pas prêt ni un marché pas compris. On le dit avant de signer, même quand ça coûte un contrat.
Avant de postuler
Trois vérités qu'on préfère te dire tout de suite.
Le fondateur est débordé.
Anthony est encore l'élément central de l'agence et il n'est pas assez disponible pour ses équipes. Il le sait. Il automatise et délègue pour revenir sur ce qui compte : la stratégie et les gens. Si tu as besoin d'un manager présent à chaque heure, ce n'est pas le bon moment.
On est en construction.
Book tarifaire en refonte, process en cours d'écriture, restructuration du groupe. Celui qui veut un cadre fini sera déçu. Celui qui veut poser les fondations, et les signer de son nom, est au bon endroit.
La flexibilité va dans les deux sens.
Horaires souples, télétravail selon ton autonomie, ajustements selon ta vie. En échange, on attend la même souplesse. Ni 35 h pile, ni full remote, ni carrière balisée : on construit ça ensemble.
Et une règle qui ne se négocie pas : on dit les choses. Tu n'aimes plus ton poste, tu veux te réorienter, quelque chose ne va pas ? Tu le dis. On a tous le droit de changer. Pas de le cacher.
Ce que tu y gagnes
Dans deux ans, tu sauras entreprendre.
Chez nous, tu ne réponds pas à des objectifs, tu construis quelque chose. Tu définis ton périmètre de décision et tu l'élargis avec ton autonomie. Si ça n'avance pas, on fait le point ensemble : les attentes ont-elles bougé, la compréhension, le contexte ?
Au bout de deux ans, tu sauras faire grandir un client comme tu grandis avec lui. Tu auras vu l'intérieur d'une agence qui se structure, d'un groupe qui se crée, d'offres qui s'inventent. C'est l'école la plus courte pour apprendre à entreprendre.
Rémunération variable
Selon les postes et les résultats.
Formation financée
On a déjà payé des formations pour faire monter quelqu'un en compétences. Webinaires, Instant Tutos, partage.
Matériel
Ce qu'il faut pour bien travailler, à l'agence comme à distance.
Mobilité dans le groupe
Quatre entités qui se structurent : Consulting, Studio, MYDRONEWAY, Learning. Tout est possible demain.
On ne vit pas pour travailler. On travaille pour vivre.
Et maintenant ?
Si tu t'y retrouves, viens voir les postes.
Cinq postes sont ouverts. Chaque page a son formulaire : trois minutes, et tu reçois le lien de ton parcours.
